Hvordan har BBC fortsatt en lønnsforskjell mellom kjønnene?
Kjønnsparitet har blitt bedre, men ikke raskt nok for noen av stjernene
Carl Court/Getty Images
BBC står overfor fornyede anklager om at de ikke har gjort nok for å takle lønnsforskjellene mellom kjønnene, etter at det ble avslørt at bare to av de 20 best betalte stjernene var kvinner.
BBCs årlige rapport om ansattes lønnsnivå fant at antallet kvinner som betalte mer enn £200.000 hadde økt fra syv til 14 i året til 31. mars, mens antallet menn som betalte mer enn £500.000 hadde falt fra fem til tre.
Likevel er de 12 beste inntektene på BBC-listen fortsatt menn, med Gary Lineker som topper listen.
Dette er andre året BBC publiserer lønnen til sine best betalte programledere. Fjorårets liste utløste et ramaskrik om kjønn og etnisk ulikhet fordi toppen av listen ble dominert av hvite menn og fordi noen menn viste seg å ha fått mer betalt enn kvinnelige medverter sier. BBC .
Som svar har noen store navnstjerner gått med på betydelige lønnskutt, og selskapet ser ut til å bygge bro over lønnskløften med kvinnelige programledere, rapporterer Vergen .
Generaldirektør Tony Hall har lovet å jevne ut kjønnsfordelingen på listen til 50/50 innen 2020, men sa at disse tingene tar tid.
Kvinnetimen Programleder Jane Garvey, en av de åtte kvinnene som ble med på listen, fortalte Radio 4s PM-program at endringstakten var helt iskald.
Det må være en ordentlig samtale om hvorfor vi i 2018 fortsatt kjemper den samme gamle kampen om likelønn og hvorfor kvinnearbeidet ikke blir verdsatt på samme måte som menns arbeid, sa hun.
Det er også kritikk at de som tjente penger på show produsert av BBC-studioer, som har blitt en kommersiell enhet og derfor er unntatt fra myndighetenes krav om å publisere lønnsdetaljer, var fraværende på listen.
The Daily Telegraph sier at endringen lar BBC skjule lønningene den betaler til skuespillere og programledere, inkludert rollebesetningen til EastEnders og Skade, og de som jobber med Landsfil , Antikvitets Roadshow og Strictly Come Dancing .
I forrige uke avslørte selskapet at den totale medianlønnsforskjellen mellom kjønn var redusert fra 9,3 % til 7,6 %, godt under landsgjennomsnittet.
