Fem store problemer med Storbritannias barnepass
Barneomsorgskostnader under søkelyset i parlamentet i dag da foreldre tvinges til å velge 'mellom barn og karriere'
Boris Johnson besøker en barnehage vest i London
Jeremy Selwyn/Pool/AFP/Getty Images
Det britiske barnepasset etterlater yrkesaktive foreldre økonomisk, med en tredjedel av familiene som betaler mer på barnepass enn på husleie eller boliglån, ifølge en ny stor undersøkelse.
De avstemming av mer enn 20 000 yrkesaktive foreldre ble publisert av foreldrenettstedet Mumsnet i forkant av en debatt i parlamentet senere i dag, utløst av en begjæring krever en uavhengig gjennomgang av finansieringen av barnepass.
Labour-parlamentsmedlem Catherine McKinnell, som skal lede debatten som leder av begjæringskomiteen, har sagt at hun ønsker å se en klar ny visjon som sikrer at foreldre ikke må velge mellom barnet sitt og karrieren på grunn av mangel på rimelig barnepass .
Kostnader oppveier lønn
Kostnaden for en ettårings barnehage økte fire ganger raskere enn lønnen i England mellom 2008 og 2016, mens den i London vokste syv ganger raskere, ifølge forskning fra Trades Union Congress (TUC).
Storbritannia har det tredje dyreste barneomsorgssystemet i verden, bak bare Slovakia og Sveits, sa Vergen . Avisen påpekte at personer som slet mest hadde de laveste inntektene, på universell kreditt, var enslige foreldre, hadde funksjonshemninger eller hadde svart etnisk bakgrunn.
Faktisk, undersøkelsen publisert i dag, som ble produsert av mer enn et dusin organisasjoner, inkludert Mumsnet, Grazia og TUC, fant at 97 % av respondentene mente barnepass var for dyrt.
Å tvinge kvinner ut av jobb
To tredjedeler av kvinnene i undersøkelsen som var i lønnet arbeid da de ble gravide, hadde redusert arbeidstiden siden de ble foreldre.
Matematikken i barnepass er grusomt, skrev journalisten Nell Frizzell i Vogue . Kvinner med lønnet arbeid blir søndersagt på alle sider av dette systemet; enten de velger å jobbe mindre enn de ønsker for å prøve å holde kostnadene lave, forlate arbeidet helt til barnet deres er på skolen, eller å måtte gi fra seg en stor andel av inntekten bare for privilegiet å forbli i arbeid.
Gjennomsnittskostnaden for en fulltids barnehageplass for to små barn i Storbritannia er 526 pund i uken, ikke langt unna medianlønnen på 585 pund i uken, forklart MoneyWeek . Og denne kostnaden vil se slående lav ut for mange foreldre i London og Sør-England, la den til.
Magasinet bemerket at et papir publisert i fjor av Institutt for fiskale studier fant at gratis barnepass på heltid ville være en avgjørende faktor for å hjelpe kvinner med å forbli på arbeidsmarkedet.
Fattige familier lider
Regjeringen utelukket en uavhengig gjennomgang av barnepass før debatten i det hele tatt hadde begynt, og sa at den hadde brukt mer enn 3,5 milliarder pund i hvert av de siste tre årene på rettigheter til tidlig utdanning. Det tilbyr skattefri barnepass for barn opptil 11 år, mens foreldre med lav inntekt kan være berettiget til ekstra hjelp. Barn har også rett til 15 timer gratis barnepass i uken i 38 uker i året – men dette slår først inn i terminen etter at de fyller tre år og slutter når de begynner på skolen.
Foreldre som jobber minst 16 timer i uken kan også være kvalifisert for ytterligere 15 gratis timer i uken, men Sutton Trust har kalt dette en nasjonal skandale. Analyse fra veldedige organisasjoner for sosial mobilitet og Sylvia Adams Charitable Trust fant at disse kvalifikasjonskriteriene betydde at barn fra fattige familier er 'låst ute' fra statlig finansiert tidlig utdanning i alderen tre og fire fordi foreldrene deres ikke tjener nok, rapporterte iNews .
Forsinket tilgang til finansiering
Dagens undersøkelse fant at 94 % av respondentene mente at subsidiert barnepass burde starte fra slutten av betalt fødselspermisjon, i stedet for minst to år senere når barn fyller tre.
Labours McKinnell sa at tilgang til barnepass er avgjørende for å hjelpe foreldre tilbake på jobb. Skriver inn Nåde , sa hun: Dette har en enorm innvirkning på lønnsforskjellene mellom kjønnene, for la oss være ærlige, det er fortsatt stort sett kvinner som tar på seg det meste av ansvaret for barnepass.
Megan Jarvie, leder av Coram Family and Childcare veldedighet, skrev i samme magasin at det er bevis på at myndighetene kan få tilbake 95 % av utgiftene til barnepass gjennom ekstra skatteinntekter ved å støtte kvinner til å komme inn og komme seg videre på arbeidsplassen, og takle lønnsforskjellene mellom kjønnene som åpner seg etter ankomsten av barn.
Barneomsorgsleverandører sliter
Advarsler om at sektoren i de første årene er i fare for kollaps har i stor grad blitt ignorert og moralen er lav, la The Guardian til. Tidligere forskning av Nursery World magasinet har funnet ut at én av ti barnevernsarbeidere lever i fattigdom.
De Early Years Alliance forklarte at ikke alle barnehagetilbydere må tilby 15-timers- eller 30-timersordningene og plassene kan være begrenset ettersom finansieringsnivået de mottar fra det offentlige ikke er nok til å dekke kostnadene ved å levere plasser. Tilbydere kan derfor ta betalt for ikke-obligatoriske tillegg, som lunsjer eller turer.
McKinnell hevdet at finansieringen av de gratis rettighetene ikke har blitt opprettholdt de siste årene, noe som gjør at foreldre og forsørgere sliter.
Bør statens rolle begrenses til å gi minimumsfinansieringen som trengs for å dekke – eller omtrent dekke – grunnleggende barnepasskostnader slik at foreldre kan komme tilbake til jobb? hun spurte. Det betyr at stresset personale tar vare på det maksimale antallet barn de har lovlig lov, potensielt høyere kostnader for foreldrene, og at leverandører blir tvunget til å tilby den billigste omsorgsmodellen.
