Fem av de beste grunnene til å sykemeldes
Fra obstruktive kuer til ødeleggende dartpilarer, fraværende fraværende kan være kreative
2006 Getty Images
Hvis du har vært sent ute på en 'skolekveld' og tenker på å ta fri fra jobben, sier Lee Biggins, grunnlegger og administrerende direktør for CV-Library, at den beste politikken for å sykemelde deg er ærlighet.
Biggins sa til Daily Telegraph at det åpenbart var for det beste å ikke ta unødvendige fridager, men at 'hvis du er ærlig og åpen med dem ... du vet aldri, de kan gi deg litt timeout hvis du virkelig trenger det.
Det er vel og bra, men virkeligheten er at svært få sannsynligvis vil være ærlige hvis årsakene deres er selvforskyldt eller mangler ekte sykdom.
CV-bibliotek gjennomførte en undersøkelse og fant at 80 prosent av arbeidstakerne har tatt minst én dag fri det siste året, og mange – inkludert 65 prosent av 55-64 åringer – sa at de har tatt fri på grunn av søvnmangel eller mangel på energi.
Men ofte har unnskyldningene gitt til arbeidsgivere vært veldig forskjellige. Her er fem av de mest iøynefallende grunnene til at ansatte har bedt sjefene sine om en fridag:
1. 'Det er kyr i hagen min så jeg kan ikke komme meg på jobb'
2. 'Hamsteren min er syk og må til veterinæren'
3. 'Kjæresten min endret forholdsstatusen sin på Facebook til singel'
4. 'Jeg tapte en dartturnering i går kveld, og jeg er for traumatisert til å komme inn'
5. 'Jeg har blemmer av å ha på meg nye sko på lørdag kveld'
Biggins la til: «Selv om det kan virke som en god idé på det tidspunktet, føler mange arbeidere skyldfølelse, og erkjenner at deres beslutninger har en større innvirkning på teamet og arbeidsmengden deres.
