Amazon anklaget for å kutte fordelene for å finansiere lønnsøkninger
Et selskap med billioner dollar eliminerer bonuser og aksjetildelinger for timearbeidere
Sean Gallup/Getty Images
Amazons mye omtalte lønnsøkning for de lavest betalte arbeiderne blir delvis finansiert av kutt i ytelsene, har GMB-forbundet hevdet.
Denne uken kunngjorde selskapet, som nylig ble verdsatt til over én billion dollar, med stor fanfare at minimumslønnsarbeidere i USA vil motta 15 dollar i timen fra 1. november, en lønnsøkning på opptil 7,75 dollar avhengig av stat.
I Storbritannia vil lønnen øke fra 8,20 pund i timen i London til 10,50 pund, mens prisene utenfor London stiger fra 8,20 pund i timen til 9,50 pund.
Lønnsøkningen gjelder 250 000 ansatte i USA, 17 000 i Storbritannia og titusenvis av sesongarbeidere.
Men begravet i kunngjøringens liten skrift var kunngjøringen om at Amazon skal eliminere månedlige bonuser og aksjetildelinger for lagerarbeidere og andre timeansatte.
Selskapet informerte ansatte onsdag om at det vil slutte å dele ut aksjetildelinger eller månedlige bonuser for å bidra til å betale for økningene.
Den britiske-baserte GMB-fagforeningen sier at fjerningen av ansattes aksje- og insentivordninger kan koste noen arbeidere 1500 pund i løpet av et enkelt år, og beskriver flyttingen som en skjult skatt på egen lønnsøkning og et klart tilfelle av å rane Peter for å betale Paul.
Amazon, som nekter å anerkjenne GMB-foreningen, bekreftet at insentivene ble trukket tilbake, men sa i en blogg innlegg : Den betydelige økningen i timelønninger mer enn kompenserer for utfasingen av incentivlønn og RSUer [begrensede lagerenheter].
I tillegg, fordi den ikke lenger er insentivbasert, vil kompensasjonen være mer umiddelbar og forutsigbar, la en talsperson til.
CNN sier at Amazon har kommet under ild fra kritikere som sier at selskapet ikke betaler sine arbeidere nok, og har også blitt angrepet av kampanjer for hvor mye skatt det betaler, sier BBC .
Denne sommeren var det også lagerarbeidere i Tyskland, Spania og Polen ta industrielle tiltak under nettbutikkgigantens Prime-kampanjearrangement for å kreve bedre arbeidsforhold.
Mange har tegnet en kontrast mellom dårlig lønn og vanskelige arbeidsforhold med administrerende direktør Jeff Bezos' spektakulære rikdom: Han er den rikeste personen i live, verdt anslagsvis 165 milliarder dollar.
Lønnsøkningen avverget kritikk fra politikere og aktivister, og satte selskapet i en god posisjon til å rekruttere vikarer til den viktige julehandelsesongen, sier Bloomberg , men tidspunktet har reist spørsmål om selskapets motivasjon.
Den uavhengige sier at kunngjøringen kommer når Storbritannia nærmer seg full sysselsetting, med arbeidsledighetsraten på den laveste siden 1970-tallet, noe som gjør arbeidere vanskeligere å få tak i.
