Virgin Trains mottar 15.000 søknader til 78 jobber
Vellykkede kandidater vil få en lønn på £57 000 i året, sier industriinnsidere
«Sett en tanke til Virgin Trains talentteam,» sier By AM . Dette er personene som må sile gjennom 15.000 søknader om 78 lokførerjobber 'etter at fristen (nådigvis) kom sist fredag'.
Virgin søker etter ansatte til å kjøre sine 65 nye Azuma-tog, laget av den japanske leverandøren Hitachi, på østkystens hovedlinje, som strekker seg fra London til Edinburgh.
Vergen sier at togene vil legge til «12 200 ekstra seter for en utvidet rutetabell», og øke kapasiteten til King's Cross «med 28 prosent i rushtiden».
De vil gå i tjeneste i begynnelsen av 2018, mens de nye rekruttene vil starte et ettårig opplæringsprogram i januar 2017. De vil ta del i en blanding av klasseromsbasert læring og læring på jobb på forskjellige steder på østkystruten», heter det i avisen.
Førerne må imidlertid først slå konkurrentene fra 199 rivaler. Søknadsprosessen starter med skriftlige innleveringer, med utvalgte kandidater som står overfor en 'utvalgsdag, som vil inkludere en rekke vurderinger og øvelser'.
Søkere måtte være over 21 og 'bo, eller villige til å flytte til, innen en times reise fra de fem depotene – Edinburgh, Newcastle, Leeds, Doncaster eller London King's Cross', sier Guardian.
Det er høyst sannsynlig at den enorme etterspørselen etter roller er relatert til lønningene som tilbys: Bransjekilder fortalte avisen at de vellykkede søkerne kan 'forvente å tjene rundt £57 000 når de er kvalifisert'. Det er mer enn det dobbelte av gjennomsnittlig årslønn i Storbritannia, som Kontor for nasjonal statistikk estimert i fjor til £26.700.
Dette er ikke første gang et togselskap har sett massiv etterspørsel etter ledige lokførerstillinger. I fjor søkte 23.000 personer på 100 ledige stillinger hos ScotRail, og hver betalte £43.000.
