Kontantbonuser, yoga og 'hundeklausuler': hvordan byen lokker tilbake arbeiderne sine
Arbeidsgivere dingler gulrøtter, men tilbakekomsten i september ser nølende ut
Åpen for virksomhet: London Metal Exchange
Leon Neal/Getty Images
Det føltes nesten som i gamle dager, sa Joe Wallace og Will Horner inn Wall Street Journal . I en test av City of Londons evne til å bringe tilbake arbeidere etter pandemien, åpnet en av dens eldste institusjoner – London Metal Exchanges ring (den siste åpne handelsgulvet i Europa) – for virksomhet på mandag for første gang i 18. måneder.
Handelsmenn fra rivaliserende firmaer hilste på hverandre og byttet vitser om hvordan dressene deres ikke lenger passet før de ble sittende fast i stålbilletten. Ledere jublet over hjemkomsten, men med Covid-tilfeller som dukker opp igjen, innebærer det risikoer; handlende må være fullvaksinert eller ta hurtigprøver to ganger i uken.
Andre arbeidsgivere, som JPMorgan Chase og Citigroup, oppfordrer også ansatte til å komme tilbake etter sommerferien. Men noen utsetter planene. På mandag forble riktignok gater og stasjoner i det historiske finansdistriktet stille.
Bank of England satte tonen i London ved å nøle med sin opprinnelige plan om å be personalet komme tilbake til kontoret minst én dag i uken i september, sa Bank of England. BBC Business . Nå står det at øyeblikket ennå ikke er riktig for oss å insistere på at personalet kommer tilbake hvis de har helseproblemer.
Det er omtrent det samme mønsteret over Atlanterhavet, sa Jennifer Liu videre CNBC . Selskaper inkludert Google, Apple, Amazon og Starbucks har allerede annonsert utsettelser og flere arbeidsgivere forventes å følge etter. Konsulenter har kalt det The Great Wait: 18 måneder inn i pandemien er fremtiden til arbeidsplassen like usikker som alltid. Det koster arbeidsgivere millioner når de prøver å finne ut hva de skal gjøre videre.
Mange bedrifter tilbyr insentiver for å friste ansatte tilbake, som en del av nye fleksible ordninger som krever noen dager på arbeidsplassen hver uke, sa FT . PwC gir kontantbonuser til hele sine 22 000 ansatte, noe som antyder at de kan brukes til nye kontorklær, en sykkel for pendling eller å starte et treningsmedlemskap på nytt. Andre tilbyr yoga, feiring av retur til jobb og tilgang til kliniske psykologer.
Sjefer ser ut til å prioritere kvaliteten på plass og ansattes trivsel, sa Tidene . Hundeklausuler, som fastsetter at hunder kan tillates på et kontor, er nå vanlig i leieavtaler i sentrale London. I følge British Land, som eier byens Broadgate-campus, er belegget på kontoret for øyeblikket mellom en tredjedel og halvparten av nivåene før pandemien.
Huseiere som er bekymret for virkningen av hybridarbeid på verdien av porteføljene deres, håper på en vesentlig økning i belegget fra neste uke. Men kontorarbeidere haster ikke med å komme tilbake.
