Hvordan vil Brexit påvirke innvandringen?
Bedriftsledere oppfordrer regjeringen til å skrinlegge «stumpe migrasjonsmål» på grunn av frykt for mangel på arbeidskraft
Storbritannias grensekontroll på Gatwick flyplass
Oli Scarff/Getty Images
Bedriftsledere i Storbritannia har bedt om en mer avslappet regjeringspolitikk for post-Brexit-innvandring i et forsøk på å beskytte selskaper mot potensiell mangel på bemanning etter at Storbritannia forlater EU.
I en rapport med tittelen Åpen og kontrollert: en ny tilnærming til migrering , Confederation of British Industry (CBI) oppfordrer Theresa May til å forlate sitt netto migrasjonsmål og fortsette å tillate visumfri innreise til Storbritannia for EU-borgere som kan gi et positivt bidrag til økonomien.
Mays regjering har et langvarig mål om å redusere netto migrasjon til under 100 000 i året, sier Bloomberg , som legger til at bevegelsesfrihet fra EU også var et samlingspunkt for Leave-velgere i Brexit-avstemningen i 2016.
Men er CBIs frykt berettiget? Hvordan vil Brexit påvirke innvandringen?
EU-innvandring
Statsministeren har sagt at fri bevegelse – politikken som lar innbyggere fra medlemsland bo og jobbe fritt rundt EU – vil opphøre i Storbritannia etter Brexit.
Regjeringen hennes har ikke presentert noen konkrete planer for hvordan EU-borgere vil søke om opphold eller arbeid i Storbritannia etter Brexit, Kvarts rapporter. Imidlertid viste et lekket dokument fra innenriksdepartementet i 2017 at regjeringen vurderte å innføre restriksjoner for å avskrekke alle unntatt de mest dyktige EU-arbeiderne.
Storbritannia er for tiden hjemsted for rundt 3,6 millioner EU-borgere, som står for mellom 4 % og 30 % av arbeidsstyrken i alle større sektorer, ifølge CBI.
EU-borgere som ankommer etter 30. mars 2019 vil få en midlertidig status som lar dem bli utover slutten av en overgangsfase i desember 2020. Men CBI har antydet at Mays tyngende visumregler utenfor EU etter Brexit kan se en uttømming i Storbritannia arbeidsstyrke, skade både store og små bedrifter samt viktige offentlige tjenester.
Etter å ha oppfordret May til å skrinlegge sine sløve mål, sa CBIs visegeneraldirektør Josh Hardie: Innsatsen kunne ikke vært høyere. Gjør det feil, og Storbritannia risikerer å ha for få folk til å drive NHS, plukke frukt eller levere produkter til butikker rundt om i landet.
Behovene er mer komplekse enn bare å sikre at Storbritannia kan tiltrekke seg de «lyseste og beste».
Quartz hevder at hvis EU-borgere måtte passe de gjeldende kriteriene for de som søker om å bo og jobbe i Storbritannia fra utenfor EU, betyr lønns- og kompetansekravene at de fleste ikke ville bli vellykket i søknadene sine, siden migranter som søker Tier 2-visum for faglærte arbeidere er pålagt å tjene minst £30 000 i året.
Derimot, Den uavhengige rapporterte i april at britiske forhandlere kan komme med et tilbud til EU for å sikre en svært lik ordning som gjeldende regler for fri bevegelse. I dette scenariet ville lite endret seg.
Innvandring utenfor EU
NHS-sjefer har gjentatte ganger sagt at disse økonomiske kravene og takstene på oppføringer med Tier 2-visum gjør det vanskelig å rekruttere nok folk fra utlandet til å bemanne helsetjenesten, som per februar hadde 35 000 ledige stillinger for sykepleiere og nesten 10 000 for leger.
I juni sa innenriksminister Sajid Javid at Storbritannia ville lempe på immigrasjonskontrollen for arbeidere utenfor EU i forkant av Brexit for å kompensere for denne mangelen.
Rapporter på den tiden antydet at regjeringen kan fjerne Tier 2 visumtak for leger og sykepleiere fra land utenfor EU, som vanligvis begrenser antallet faglærte til 20 700 personer i året.
Selv før Javids plan ble kunngjort, så det ut til at ballen allerede var satt i gang. Netto migrasjon av ikke-EU-borgere steg til 282 000 i 2017 , opp fra 249 000 i 2016, ifølge Office for National Statistics. Og nyankomne har i økende grad en jobb som allerede er bekreftet før de når landet, legger ONS til.
