Hva er Google jobbsøk og er det bra for arbeidsgivere?
Nytt søkeverktøy kommer til Storbritannia i dag etter vellykket lansering i USA i fjor
Jobbjegere kan bruke tjenesten gjennom Googles søkemotor
Googles nye jobbsøkeverktøy kom endelig til Storbritannia i dag, etter en vellykket utrulling i USA i fjor.
Verktøyet skanner gjennom muligheter som tilbys gjennom en rekke store rekrutterere, inkludert Reed og totaljobs.com, og samler dem for jobbsøkere å lete gjennom.
På samme måte som søkemotoren, er Googles jobbseksjon gratis å bruke og vil bli støttet av annonser, sier teknologibloggen Gizmodo . Google hevder at tjenesten viser samme mengde annonser som søkemotoren.
Etter kunngjøringen fortalte Joy Xi, produktsjef i Google Search London Evening Standard : Jobbjakt kan være utfordrende – jobber er oppført på forskjellige nettsteder over hele nettet, og det er ikke alltid lett å identifisere hvilke jobber som passer dine behov eller hvor du finner dem.
Vi vet at folk allerede henvender seg til Google for å søke etter stillingsannonser, så vi ønsket å finne noe [som dekker] deres behov.
Google sa i en blogg innlegg at 130 % flere bedrifter har lagt ut jobber i søkeverktøyet siden fjorårets lansering i USA, noe som har ført til at titalls millioner mennesker rundt om i verden har funnet arbeid.
Jobbjaktverktøyet er tilgjengelig for bruk i dag, så her er alt du trenger å vite om Google For Jobs:
Hva er det?
Google For Jobs jobber sammen med selskapets banebrytende søkemotor.
I følge Mashable , tjenesten som ble lansert i USA i juni i fjor som en måte å hjelpe brukere med å finne jobber ved å bruke en rekke søkeparametere, for eksempel avstand fra hjemmet og når stillingen ble lastet opp.
Verktøyet som nå er lansert i Storbritannia er nesten identisk med den amerikanske versjonen, bare den britiske sorterer gjennom stillinger som er lagt ut av rekrutterere lokalisert i samme land.
Så langt har Google inngått samarbeid med The Guardian Jobs, The Daily Telegraph, Reed, Gumtree, TotallyLegal, CV-Library, TotalJobs og London-baserte utgiver Haymarket.
Men selskapet sier at det håper å tiltrekke seg flere jobbvertsider ved å publisere guider som skisserer hvordan man sikrer at nye stillinger vises på søkeverktøyet.
Hvordan søker du etter jobb?
Brukere kan begynne å lete etter arbeid ved å skrive inn navnet på et selskap eller en stillingstittel i Googles søkemotor.
Et av de første resultatene vil være en kortliste over ledige stillinger under jobboverskriften. Å klikke på overskriften fører til en dedikert jobbsøkingsside, der brukere kan avgrense søket ved å bruke parametere som plassering, tittel og datoen en stilling ble lastet opp.
Andre parametere inkluderer lønnsinformasjon, navn på arbeidsgiver og type jobb som er tilgjengelig, for eksempel tidsbestemt, deltid eller entreprenør.
Det finnes også alternativer for å lagre stillinger og sette opp varsler for fremtidige ledige stillinger.
Er det bra for arbeidsgivere?
Rekrutterere har stort sett ønsket det nye Google-verktøyet velkommen. Dette er først og fremst fordi søkegiganten linker til et selskaps rekrutteringsside, noe som betyr at brukere kun kan søke på roller direkte gjennom arbeidsgiveren.
Snakker til Daily Mirror , Mark Rhodes, direktør for markedsføring på jobbjaktnettstedet Reed, sa: Jobbsøkere som ankommer Reed.co.uk via denne nye søkeopplevelsen er søknadsklare, med et høyt nivå av intensjon, så vi forventer å se en positiv innvirkning på kvaliteten og volumet på søknadene vi leverer til våre rekrutteringskunder.
Imidlertid fortalte People Management magazines redaktør, Robert Jeffrey BBC at nyhetene representerer en risiko for tredjeparts jobbvertsider.
Google er en storart av søk, den kontrollerer porten til internett, så jeg kan forstå hvorfor andre føler at de må være en del av jobbtjenesten, sa han. Men det vil utvilsomt begynne å ta betalt for plassering og andre premiumtjenester.
