1,65 millioner jobber utlyst i Storbritannia – men 1 million roller er fortsatt «i fare»
Rekrutteringsoppslag øker på grunn av mangel på arbeidskraft med fotografer, gårdsarbeidere og gipsarbeidere som alle er etterspurt
Christopher Furlong/Getty Images
I løpet av de tre ukene siden Covid-restriksjonene ble opphevet, fortsetter det britiske arbeidsmarkedet å boome ettersom arbeidsgivere sliter med å fylle ledige stillinger for etterspurte roller, Yahoo Finance rapporter.
I følge data utgitt av Rekrutterings- og arbeidsforbund (REC) det var 1,65 millioner aktive jobber oppført den første uken i august – det nest høyeste ukentlige tallet siden desember 2020.
Det har vært nesten rekordmange nye stillingsannonser som er lagt ut på nettet, sa REC. Den siste uken i juli var det 213 000 nye innlegg, det høyeste ukentlige tallet siden midten av mai, og dette ble fulgt av 204 000 forrige uke, det fjerde høyeste ukentlige tallet siden starten av pandemien.
Annonser for fotografer, operatører av audiovisuelt utstyr og kringkastingsutstyr økte med 19,3 %, mens posisjonene i forsikringsforsikring hadde en betydelig økning på 15,5 %.
Antall utplasseringer for gårdsarbeidere økte med 9,2 % ettersom innhøstingssesongen fortsatte, og det var også økende etterspørsel etter gipsere (+8,2 %) og malere og dekoratører (+4,7 %). Denne økningen kommer mens britiske huseiere ser etter å renovere boarealene sine, sa Yahoo.
Mangel på arbeidskraft
UK rekruttering har bucked den tradisjonelle sommer pausen i jobbtilbud, den FT rapporter. Men byråer har advart om mangel på bemanning i hele økonomien da arbeidsgivere forsøkte å fylle roller.
Kate Shoesmith, viseadministrerende direktør i REC, sa at antallet nye stillingsannonser har fortsatt å øke siden juli. Arbeidsgivere er desperate etter å finne gode ansatte for å hjelpe dem med å komme seg og vokse i løpet av de kommende månedene, og rekrutterere jobber hardt for å finne de beste menneskene.
Imidlertid er det mangel på arbeidere i nesten alle sektorer over hele landet. Dette begynner å slå ut i høyere lønn og bedre fordeler for noen arbeidere i bestemte sektorer, noe som er flott for folk som leter etter en jobb, la Shoesmith til.
Arbeidsgivere trenger også mer støtte fra myndighetene, inkludert en effektiv, langsiktig plan for ferdigheter. Vi må ikke overse de tusenvis av arbeidere som trenger en sjanse til å dyktiggjøre seg og forbedre inntektene sine, men dette alene vil ikke møte etterspørselen. Vi trenger også et immigrasjonssystem som har fleksibiliteten til å møte arbeidsgivernes behov.
Hvor i Storbritannia ble stillingsannonser lagt ut?
I den første uken i august var fire av Storbritannias ti beste ansettelsessteder i Nordvest-England, BBC rapporter. Blackpool (+5,2%) så den høyeste veksten i aktive stillingsannonser, mens West Dunbartonshire (+5,2%), Wirral (+4,9%), Norwich og øst-Norfolk (+4,8%) og Barnet (3,8%) også var i de fem beste.
Imidlertid var det ikke alle områder som hadde en økning i stillingsannonser, avslørte REC-rapporten. Fire av de ti nederste lokale områdene for vekst i aktive stillingsannonser var i Skottland: Shetlandsøyene (-9,1 %), Na h-Eileanan Siar (-8,4 %), Dumfries og Galloway (-6,8 %) og East Lothian og Midlothian (-6,4 %).
'Bøyepunkt'
Mens antallet nye stillingsannonser fortsetter å øke, er det fortsatt usikkerhet knyttet til arbeidstakere som for tiden er ansatt.
Observatøren rapporterer at 1 million jobber er i fare, da ett av 16 britiske firmaer sier at de står i fare for å stenge i neste kvartal. En studie utført av LSEs program for innovasjon og spredning (POID) advarer om at risikoen for så mange arbeidere faller sammen med den planlagte slutten av ordningen med permisjonsjobber og et kutt i universell kreditt med 20 pund i uken.
Peter Lambert, en forfatter av POID-forskningen, beskrev slutten på permisjonsordningen som et vendepunkt der økonomien kunne gå begge veier: Jeg tror det sannsynligvis vil være behov for en viss videreføring av støtten i spesifikke sektorer. Jeg vedder på at det vil være mer målrettet støtte, for med mindre økonomien virkelig tar seg opp, vil det fortsatt være mange mennesker i stikken i bestemte sektorer.
