«Sombre høst»: en tredjedel av britiske firmaer forventer å gjøre oppsigelser innen oktober
Kansler Rishi Sunak advarer mot motgang i vente når permisjonsordningen avsluttes
Matt Cardy/Getty Images
En ny undersøkelse har funnet ut at opptil en tredjedel av britiske selskaper forventer å gjøre oppsigelser innen oktober, når regjeringens ordning for bevaring av jobber avsluttes.
I følge Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) og rekrutteringsgruppen Adecco, avslørte meningsmålingen blant 2000 selskaper, veldedige organisasjoner og offentlige organer at 33 % kunne kutte i stillinger i årets tredje kvartal.
I privat sektor planlegger 38 % av bedriftene å gjøre oppsigelser, sammenlignet med 16 % i offentlig sektor. Personell i dag sier at dette er en 50 % økning i antall arbeidsgivere som forventer å kutte jobber sammenlignet med for tre måneder siden, da 22 % av arbeidsgiverne forventet oppsigelser.
CIPD-rådgiver Gerwyn Davies spår en dyster høst for jobbene, BBC nyheter rapporter. Han sa: Dette er det svakeste settet med data vi har sett på flere år. Til nå har det vært lavt antall permitteringer – uten tvil på grunn av ordningen med bevaring av jobb – men vi forventer å se flere oppsigelser i høst, spesielt i privat sektor når ordningen stenges.
Ansettelsestilliten øker foreløpig, men dette vil sannsynligvis ikke være nok til å kompensere for økningen i permitteringer og antall nyutdannede og skoleferdige som kommer ut på arbeidsmarkedet de neste månedene.
Forrige uke ble det rapportert at 135 000 arbeidsplasser i Storbritannia sto overfor øksen midt i en økonomisk Armageddon . Analyse av Daglig post avslørte at 22 500 nedskjæringer er i detaljhandelen, 21 600 i reise- og flyselskaper og 18 100 i restauranter.
Sky News sier at det allerede har vært minst 106 000 nedskjæringer ved store bedrifter siden den britiske nedstengningen begynte 23. mars.
'Omforme for fremtiden'
Mens 33 % av arbeidsgiverne sa at de vil redusere antallet, forventer nesten halvparten (49 %) å rekruttere nye ansatte i løpet av de neste tre månedene, har CIPD-Adecco-undersøkelsen funnet.
Alex Fleming, landssjef og president for bemanning og løsninger i Adecco Group UK og Ireland, sa: Redundansintensjoner har økt med 11 % sammenlignet med forrige kvartal, men mer positivt er det at nesten halvparten av britiske arbeidsgivere planlegger å rekruttere i løpet av de neste tre måneder, noe som kan være en indikasjon på at virksomheter omformer for fremtiden.
Etter hvert som organisasjoner fortsetter å gå over i den nye arbeidstiden, vil det være pågående endringer i arbeidsmønstre, ikke bare for ansatte, men også for de som nettopp har begynt i karrieren.
Derfor må bedrifter vise motstandskraft og ta i bruk nye tilnærminger for å lukke kompetansegapet ved å investere i oppkvalifisering og omkompetanse av arbeidsstyrker. Å skape en positiv arbeidsplasskultur er også integrert for å opprettholde fokus, engasjement og motivasjon blant eksisterende ansatte.
Sunak: tøffe tider i vente
Kansler Rishi Sunak har advart om at det vil være vanskeligheter fremover for mange mennesker som Storbritannias permisjonsordningen går mot slutten .
I et intervju med Sky News Sunak innrømmet at det å avslutte jobbbevaringsordningen var en av de vanskeligste avgjørelsene han har måttet ta.
Han sa: Hvis du ser på det fra start til slutt, vil regjeringen ha gått inn for å hjelpe til med å betale folks lønn i nesten åtte måneder - en usedvanlig lang periode.
Jeg tror de fleste fornuftige mennesker vil se på det og si at det ikke er noe som åpenbart er bærekraftig i det lange løp.
Til felles med mange andre land rundt om i verden - deres versjoner av dette nærmer seg slutten mot slutten av dette året.
