Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
Forhandler som nå eies av Sainsbury's innrømmer at de underbetalte ansatte med 2,4 millioner pund i februar
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
- Argos navngitt og skammet seg blant minstelønnsforbrytere
PAUL ELLIS/AFP/Getty Images
Tesco ber Osborne om å tenke nytt
13 november
Tesco-sjef Dave Lewis har bedt George Osborne om å lette byrden av den 'nasjonale levelønnen', som fases inn i løpet av de neste fire årene.
I en tale til Confederation of British Industrys årlige konferanse denne uken, advarte Lewis at forhandlere trenger hjelp fra myndighetene når de sliter med krympende marginer og økende kostnader. Han trakk frem den nye minstelønnssatsen som, sier Vergen , vil koste Tesco 500 millioner pund innen 2020.
I henhold til de nye reglene må alle ansatte over 25 år betales minst 7,20 pund i timen innen april neste år, og stiger til 60 prosent av medianinntekten innen 2020, når prisen forventes å være mer enn 9 pund. Tesco betaler for øyeblikket £7,39 per time, men Lewis påpekte at det også tilbyr en rekke andre fordeler som en personalpensjon, bonuser og butikkrabatter, som den kanskje må ofre for å balansere kostnadene.
'Vi har en god historie med å betale godt, og vi støttet levelønnen da den ble kunngjort,' sa han i Daily Telegraph . 'Men min bekymring er at det nå er press for å øke grunnlønnen på bekostning av ytelsene, og jeg tror ikke det er et enkelt svar.'
Lewis var spesielt kritisk til bedriftsrentene, som regjeringen nå vurderer. Det melder The Guardian at firmaets takstregning har steget med 35 prosent i en periode hvor overskuddet presses av omveltninger på tvers av sektoren. Bedriftsratene er nå mer enn dobbelt så høye som Tescos selskapsskatteregning, sier Lewis.
Neil Collins skrev i Financial Times og var usympatisk overfor Tescos klager. Han sa at selskapsskatteregningen er mindre fordi den er basert på fallende fortjeneste og at kostnadene for bedriftssatsene er de samme for Tescos rivaler, som presterer bedre og gir sjenerøse lønnstilbud som overstiger den nye minstelønnen (se nedenfor).
«Hvis konkurrentene gjør livet til Mr Lewis vanskelig, er det for ille. De må betale den nasjonale gjennomsnittslønnen også, så han må utnytte de ansatte bedre for å konkurrere ... med Tesco-aksjer nesten tilbake til nadir etter krisen, må du lure på om han begynner å søke unnskyldninger for å mislykkes. '
Minimumslønn: krise i omsorgshjem kan legge til £3 milliarder til NHS-regningen
11 november
Flere rapporter denne uken har argumentert for at milliarder av pund av ekstra statlig finansiering skal settes inn i omsorgshjemsektoren, for å unngå at en enda større regning – og en sengeblokkerende krise – faller på det allerede anstrengte NHS.
Tenketanken ResPublica har publisert en studie, støttet av GMB-forbundet, som hevder at så mange som 37 000 senger – tilsvarende rundt 1 500 omsorgsboliger – kan gå tapt innen 2020, Vergen rapporter. ResPublica sier at det vil være et finansieringsgap på 1,1 milliarder pund innen 2020, mer enn en tredjedel av dette er knyttet til den nye nasjonale levelønnen som er satt til å øke lønningene til de fleste arbeidere til mer enn 9 pund per time og legge til 382 millioner pund til personalkostnader.
Chai Patel, administrerende styreleder for HC-One, en av de største leverandørene av omsorgshjem, sa til Financial Times at den totale finansieringsmangelen for sektoren var £2 milliarder, mens Local Government Association anslår at mangelen kan være så mye som £ 2,9 milliarder. Julian Evans, helsesjef ved Knight Frank, fortalte avisen at '7300 omsorgsboliger som opererer med mindre enn 30 senger ... har en veldig reell sjanse for å legge ned'.
Separat forskning fra bransjeanalytikerne LaingBuisson fant at antall senger i omsorgshjem allerede har gått ned det siste året for første gang på et tiår, med 1 500 senger til 451 400, ifølge Financial Times . Denne rapporten sier at minstelønnsøkningen vil redusere driftsmarginene med 4 prosent, etter en periode der kommunal finansiering har falt med seks prosent i reelle termer siden 2011, og «føre til en bølge av forretningssvikt blant selv moderat gearede operatører.
Med omsorgsboliger som for tiden mottar rundt £500 for hver pasient per uke , sammenlignet med en gjennomsnittlig kostnad på sykehusopphold på rundt 3000 pund, sier ResPublicas direktør Phillip Blond at han frykter 'det verste tilfellet er det mest sannsynlige, at disse beboerne vil oversvømme våre lokale generelle sykehus som koster 3 milliarder pund per år innen 2020'.
Hvis 37 000 pasienter ble tvunget til å oppholde seg på NHS-sykehus, ville de tatt opp én av fire tilgjengelige nattsenger på et tidspunkt da sengeblokkering allerede er på vei oppover i NHS.
Blond sier at han støtter lønnsøkningen for lavtlønnede arbeidere og at 'den nasjonale levelønnen må bringes inn', men at 'det vil skade boligsektoren', noe som betyr at regjeringen må gi ytterligere midler for å fylle mellomrom.
Minstelønn: forskjellen i levelønn øker
3 november
Storbritannias 'frivillige' levelønn vil øke med 40p til £8,25 per time, ble det annonsert i går, mens tallet for London, der levekostnadene er høyest, vil økes med 25p til £9,40.
Mer enn 2000 virksomheter, inkludert Lloyds og Unilever, har meldt seg på den frivillige ordningen, som nå dekker nesten 70 000 arbeidere. Det årlige tallet er basert på levekostnadene og satt av Living Wage Foundation basert på beregninger fra Greater London Authority og Centre for Research in Social Policy ved Loughborough University.
Regjeringens opprinnelige obligatoriske «nasjonale levelønn», som skal tre i kraft neste april, er godt under det som ble annonsert på mandag. Det vil kreve at alle virksomheter betaler arbeidere over 25 minst £7,20 i timen.
Paul Kenny , generalsekretær for GMB-forbundet, sa mandagens økning i London-levelønnen beviste at satsen som ble innført av kansleren var en 'sham'. Grønt partileder Natalie Bennett kalte det offentlige tilbudet 'ynklig' til sammenligning.
I henhold til regjeringens politikk vil kursen stige hvert år med sikte på å nå 60 prosent av medianinntekten innen 2020, når det forventes at den vil være så høy som £9,35 i timen. Det er kontroversielt og næringslivsledere i pubsektoren har angrepet prisen som uoverkommelig, mens eksperter har hevdet at den forverrer en finansieringskrise for omsorgssektoren.
Kansler George Osborne har sagt at han håper reformene vil føre til et bredere løft i lønnssatsene som vil påvirke alle arbeidere – og det er bevis på at dette allerede fungerer. Sainsbury's, Lidl, Morrisons og sist Aldi har utløst en lønnskrig i supermarkedssektoren som vil få ansatte i alle aldre til å betale en rate over det nye minimumskravet over 25 år neste april.
I en rapportere publisert på søndag, hevder revisorene KPMG og fagforeningen TUC at nesten seks millioner arbeidere i Storbritannia ble betalt mindre enn den uavhengige levelønnen. Deltidsarbeid, kvinnelige og unge arbeidere tjener mest sannsynlig mindre.
Minimumslønn: milliarder som trengs for å plugge pleiehjemmets 'kontantkrise'
02 november
En økning i minstelønnen for de fleste arbeidere til £9 innen slutten av tiåret vil forverre en 'kontantkrise' i omsorgssektoren, har eksperter advart.
Den konservative formann for all-parti Commons utvalgte komité for helse, tidligere fastlege Sarah Wollaston, fortalte Observatøren Regjeringen må gi mer penger til råd for å støtte opp om omsorgsfinansiering, ettersom tiltak for å øke lønnen til lavere betalte ansatte ytterligere avslører et finansieringsgap for lokale myndigheter.
Under den nasjonale levelønnen vil minimumstimeprisen for over 25 år stige til 7,20 pund neste april og deretter til 60 prosent av medianinntekten innen 2020, når den forventes å være godt over 9 pund. Local Government Association (LGA) har sagt at dette vil legge til £1 milliard til kostnadsgrunnlaget for omsorg.
Ytterligere press på hjemmetjenester inkluderer en nedbryting av firmaer som ikke betaler omsorgspersoner for reiser mellom avtaler, som i noen tilfeller har resultert i at samlede lønnssatser faller under den nasjonale minstelønnen.
«Det har vært et langvarig gap i finansieringen til sosial omsorg, og dette vil bli mye mer alvorlig hvis det ikke er tilstrekkelig anerkjennelse av de økende kostnadene sektoren vil møte som følge av levelønnen. Ellers vil vi se flere omsorgsleverandører trekke seg ut av sektoren, sa Wollaston.
Utgiftsgjennomgang
Kommunene har fått budsjettene kuttet med 40 prosent siden 2010 og betaler for tiden i gjennomsnitt £13,66 i timen for omsorg. Med lønnsendringene vil de 'sanne' omsorgskostnadene stige til £16,70 per time, noe som tillater bare 50p fortjeneste, fortalte UK Homecare Association tidligere. BBC .
LGA regner med at finansieringsgapet kan utgjøre så mye som 2,9 milliarder pund i året ved slutten av dette parlamentet. Dette inkluderer det siste slaget på 1 milliard pund fra lønnsøkninger, en eksisterende finansieringsmangel på så mye som £1 milliard og den pågående økningen i etterspørselen etter tjenester fra en aldrende befolkning.
En talsmann for Department of Health pekte på Better Living Fund – opptil 3,8 milliarder pund øremerket i NHS-budsjettet for å gi omsorg i samfunnet – som en avgjørende finansieringskilde for å hjelpe til med å redusere kostnadene for sosial omsorg. Uttalelsen sa også avgjørende at ' samlede kostnader ved å yte sosial omsorg vil bli vurdert som en del av utgiftsgjennomgangen ' neste måned.
LGA har oppfordret regjeringen til å bevilge 6 milliarder pund for å utsette et tak på omsorgskostnader for enkeltpersoner. Det vil være et sterkt press for å avlede midlene på opptil 40 prosent spart fra kutt i avdelingens utgifter (og ikke nødvendig for å møte en målrettet kostnadsreduksjon på 20 milliarder pund) til omsorgssektoren, selv om en rekke andre områder med pengebegrensning også er kjemper om noen ekstra penger.
Minstelønn: Aldi trumfer rivaler i lønnskrig
26 oktober
Supermarkedssektoren har vært rammet det siste året eller mer av en voldsom priskrig, og nå ser den også ut til å være i grepet av en lønnskrig.
I forkant av innføringen av nye minstelønnsregler i april neste år for de over 25 år, har rabattbutikken Aldi lovet å betale sine arbeidere minimum 8,40 pund i timen fra da av – og så mye som 9,45 pund i timen for de i sine London-butikker.
Dette er godt foran den opprinnelige satsen på den såkalte nasjonale levelønnen på £7,20 neste år. Den slår til og med gjeldende rate på den uavhengige levelønnen, som forfektes av kampanjer og for tiden satt til £7,85 og £9,15 i London.
Kansleren, George Osborne, vil være fornøyd med at konkurransen ser ut til å ha brutt ut blant arbeidsgivere i privat sektor. Han har ofte hevdet at det vil være en bredere 'ringvirkning' på lønningene som et resultat av politikken, og dette vil også oppveie andre kutt som skattekredittreformene hans.
Lidl og Morrisons har de siste ukene lovet å betale sine arbeidere 8,20 pund i timen, og Lidl tilbyr 9,35 pund i timen til ansatte i London. Sainsbury's har også marginalt forbedret minstelønnen som kommer i april neste år med en lønnssats på £7,36, men den sier at dette samsvarer med Morrisons' nye avtale fordi butikken også betaler for pauser.
Aldi betaler på samme måte for pauser, så lønnsavtalen er komfortabelt den beste i sektoren. Det tyske lavprisselskapet, som regner halvparten av Storbritannias husholdninger som kjøpere, sier at det ikke vil trenge å øke prisene for å finansiere flyttingen.
'Akkurat som Aldi ikke vil bli slått på de lave prisene på produktene våre, er vi også forpliktet til å tilby den beste lønnen og fordelene i bransjen,' sa Matthew Barnes, administrerende direktør i Aldi i Storbritannia og Irland. The Daily Telegraph .
Sitert i Vergen , Maureen Hinton, gruppeforskningsdirektør ved detaljhandelsforskningsbyrået Conlumino, sa at lønninger var et 'stort tema' for supermarkedene, og at midt i den pågående priskrigen og kampen om kundene, er det å bli sett på som å ta et moralsk forsprang når det gjelder lønn. måte å gi dem et forsprang fra et markedsføringssynspunkt.
