Hva er Rooney-regelen og hvorfor har EFL-klubber tatt den i bruk?
Den engelske fotballigaens 72 lag vil pilotere koden fra 1. januar
Wolverhampton Wanderers' hovedtrener Nuno Espirito Santo
David Rogers/Getty Images
Klubber fra den engelske fotballigaen vil vedta den såkalte Rooney-regelen fra 1. januar i et forsøk på å øke antallet ledere og trenere fra svart, asiatisk og etnisk minoritetsbakgrunn (BAME).
Tidene rapporterer at alle 72 EFL-klubber har blitt enige om å følge en frivillig Rooney Rule-pilotordning i en 18-måneders periode. Flyttingen følger en utprøving av koden av ti klubber forrige sesong.
I henhold til ordningen vil alle klubber intervjue minst én BAME-kandidat for førstelagsleder- eller trenerjobber. Piloten av regelen vil fortsette til slutten av 2019-sesongen, da den vil bli vurdert av EFL.
Her ser vi på Rooney-regelen og hvordan den fungerer.
Hva er Rooney-regelen?
Oppkalt etter avdøde Dan Rooney, tidligere eier av det amerikanske fotballaget Pittsburgh Steelers, ble atferdsreglene introdusert av America's National Football League (NFL) i 2003. Det krever at hvert NFL-lag intervjuer minst én minoritetskandidat når de fyller hovedtrener ledige stillinger.
Hvordan vil det fungere for EFL-klubber?
Forsøksordningen vil løpe fra 1. januar til slutten av 2019-sesongen. Ifølge BBC , EFL-klubber vil intervjue en eller flere BAME-trenere under enhver rekrutteringsprosess, selv om de fortsatt vil kunne gjøre avtaler uten å holde intervjuer.
Har Rooney-regelen blitt brukt før i Football League?
Forrige sesong utvidet ti EFL-klubber bruken av koden til å inkludere deres førstelag så vel som deres akademier. Bare to BAME-trenere ble intervjuet for førstelagsplasseringer, sier The Times.
Hvorfor blir Rooney-regelen introdusert i EFL?
Det har lenge vært bekymringer over mangelen på BAME-trenere og ledere i engelsk fotball. EN ny studie av Sports Person's Think Tank funnet at det bare er 22 BAME-trenere av mulige 482 topptrenerstillinger i profesjonelle klubber i England. Det tilsvarer mindre enn 5 % – selv om opptil 30 % av profesjonelle spillere kommer fra BAME-bakgrunn.
Hva har blitt sagt om EFLs Rooney Rule-pilotordning?
EFLs administrerende direktør Shaun Harvey kunngjorde opplegget: Vi erkjenner at noen ønsker å se oss gå videre og bevege oss raskere, men prioriteringen, på dette tidspunktet, må være å forstå om en kode av denne typen er i stand til å levere positive resultater som alle i spillet søker. Ved å støtte utvidelsen av våre positive handlingstiltak, leder EFL-klubber an for å ta tak i underrepresentasjonen av BAME-ledere og -trenere i profesjonell fotball. Etter å ha drevet slike tiltak i både akademi- og førstelagsfotball over en hel sesong, tror vi at denne tilnærmingen har potensial til å levere de riktige resultatene hvis den drives av alle klubber over en periode.
Styrelederen for Kick It Out-kampanjen mot diskriminering, Lord Ouseley, ber imidlertid om tøffere tiltak. Han sa: Vi er glade for at koden utvides til alle 72 klubber, men det er klart at EFLs frivillige rekrutteringskodepilot i 2016-17 ikke ga resultatene som mange håpet den ville. Vi er overbevist om at trusselen om sanksjoner nå kreves for at EFLs rekrutteringskode skal lykkes.
Hvem er BAME-trenerne og lederne i EFL?
Ifølge BBC , de nåværende BAME-managere og -trenere i ligaen er:
- Førstelagsledere: Nuno Espirito Santo (Wolves), Keith Curle (Carlisle), Jimmy Floyd Hasselbaink (Northampton), Jack Lester (Chesterfield)
- Førstelagsassistent/trener: Terry Connor (Ipswich), Curtis Fleming (QPR), Chris Allen (Oxford United), Said Bakkati (Reading)
- U-21/ U-23 lagtrener: Jason Euell (Charlton), Paul Hall (QPR)
- U-18-lagstrener: Paul Furlong (QPR), Michael Gilkes (Reading)
- Direktør for ungdomsakademiet: Jon de Souza (Colchester), Sevvy Aslam (Port Vale), Antoine Thompson (Cheltenham Town)
